Vaarwel Tegen De Middelmaat! Met De Daadkrachtige 10
Winterswijkers zijn nogal bescheiden. Middelmatigheid is soms de norm en we positioneren ons graag in de underdog-rol. Vergeten we niet af en toe hoeveel vernieuwingskracht, creativiteit en ondernemerschap we in onze gemeente hebben?
Deze gemeenteraadsverkiezingen zijn een goed moment om onze middelmaat-instelling vaarwel te zeggen. Het gaat over het terugpakken van onze innovatiekracht, winnaarsmentaliteit en trots.
Erwin Wiggers: “Echte verandering begint nooit groots. Het begint met kleine, moedige keuzes. Met iemand die durft te zeggen ‘Ik denk dat dit slimmer kan’ of een leidinggevende die een nieuw idee niet afschiet, maar vraagt ‘Hoe gaan we dit testen?’
Gemeenten die wél vernieuwen, zijn niet per se de gemeenten met de meeste middelen of de slimste strategie. Het zijn plekken waar mensen dúrven. Waar mensen niet bang zijn hun nek uit te steken. Waar je fouten mag maken en waar mensen worden gehoord die eens een keer niet in het profiel passen.
Kortom, gemeenten waar klein lef wordt getoond. Het terugpakken van onze innovatiekracht begint met iets heel fundamenteels: dat wij Winterswijkers onze unieke talenten en ons Winterswijks ‘goud’ op waarde schatten.
Met mensen die stoppen met afwachten totdat de oplossing van buitenaf komt en weer durven vertrouwen op wat ze zelf teweeg kunnen brengen. Een klein beetje meer trots — dat zou nog eens ‘on-Winterswijks goed’ zijn.”
Onze Tien Vertrekpunten Zijn Eenvoudig Maar Doeltreffend, Altijd In Dienst Van Bestaand Winterswijks ‘Goud’ En Onze Unieke Kwaliteiten
Onze vertrekpunten zijn de spelregels waaraan we onszelf bij Daadkracht.nu vasthouden. Bij iedere afweging kijken we of het aan deze beginselen voldoet. Vanwege hun functie als ‘uitleginstrument’ zijn deze van het grootste belang. Wij baseren er al onze beslissingen op.
Dit zijn onze “Daadkrachtige 10”:
- Vooruitkijken en regie nemen i.p.v. reageren
- Leiders van mensen zijn i.p.v. managers van processen
- Voorkomen is beter dan genezen: oorzaak aanpakken i.p.v. gevolgen oplossen
- Snelle verbetering: vooruitgang i.p.v. voortzetting
- Op de werkvloer zijn: altijd tussen de ménsen waarover het gaat
- Verspilling van geld, tijd en ruimte bestrijden
- Problemen nooit doorschuiven maar oplossen
- Omdenken: van een bedreiging een kans maken
- Plan van aanpak op 1 A4-tje
- Altijd alternatieven zorgvuldig bekijken: 1-3-1-methode
En voor alles geldt: ‘Kwaliteit flink omhoog, kosten toch omlaag’
